深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,,,,,,周全落实宝武集团“四化”“四有”及中南钢铁“四个周全”事情要求。。。。。。。。12月9日,,,,,,公司在聚会中心召开了2024年度管理研修会,,,,,,认真复盘总结2024年岁情,,,,,,系统谋划2025年重点事情使命,,,,,,全力以赴打好年终“收官战”,,,,,,为明年开好局、起好步,,,,,,凝聚熟悉、统一头脑。。。。。。。。公司向导,,,,,,各单位助理以上管理职员及专员、专家、首席,,,,,,五元单位相关向导加入研修。。。。。。。。公司总裁、党委副书记孟文旺主持研修。。。。。。。。
孟文旺作了《深化刷新、聚焦提升价值创造能力,,,,,,为公司活下去筑牢基本》的报告;;;;;;;谢超作了《拓展近地资源,,,,,,推进结构优化,,,,,,加速库存周转,,,,,,助力迅速谋划》的报告;;;;;;;姚小虎作了《深化班组建设,,,,,,强化全员立异,,,,,,提升人事效率,,,,,,周全释放员工步队活力》的报告;;;;;;;赵仕清作了《极致效率、结构优化,,,,,,周全提升公司系统化制造能力》的报告;;;;;;;匡云龙作了《深化算账谋划、周全临标找差,,,,,,支持公司精益运营》的报告;;;;;;;黎均红作了《夯实责任系统、降低维修本钱,,,,,,提升状态包管能力》的报告;;;;;;;李海峰作了《手艺引领、质量先行,,,,,,提升产品市场竞争力》的报告;;;;;;;章远杰作了《破局而立、刷新“销”路》的报告;;;;;;;柴辉作了《打造柔性高效低本钱产线,,,,,,提高制造能力,,,,,,助力公司成为西南地区最具竞争力板材基地》的报告。。。。。。。。
下昼,,,,,,参会职员分为五组围绕研修主题举行专题钻研,,,,,,参会职员团结本单位事情谈体会、谈熟悉,,,,,,思索谋划落执行动和重点事情。。。。。。。。并宣布了钻研效果。。。。。。。。
王虎祥书记、董事长作管理研修总结。。。。。。。。他指出,,,,,,本次管理研修会,,,,,,是在行业一连下行周期,,,,,,公司奋力实现“活下去”的配景下,,,,,,召开的一次十分实时、很是须要的总结会,,,,,,也是认真落实宝武集团“四化”“四有”要求,,,,,,起劲推动公司深化管理立异和机制厘革,,,,,,提升抵御行业“严冬”内生动力和基础竞争力的发动会。。。。。。。。他强调,,,,,,全体干部员工要做好应对极端形势、极端难题、极大压力的头脑准备,,,,,,以更严的执行之力跑出提质增效的新速率,,,,,,以更强的厘革之心引发做事创业的新动能,,,,,,以更快的应变之策开启生产谋划的新时势。。。。。。。。
对明年的事情,,,,,,他提出以下要求:
一、强化算账谋划理念,,,,,,推动宝武集团新思绪、中南钢铁新要求在今年会官网着花效果。。。。。。。。认真落实宝武集团“四化”“四有”和中南钢铁“四个周全”要求,,,,,,坚持算账谋划理念,,,,,,聚焦“极致效率、结构优化”和“近地化、工业链、生态圈、工业园”的“20字目的”,,,,,,高效推进“12521”工程,,,,,,全力以赴打好生产谋划“翻身仗”。。。。。。。。
二、一连对标找差,,,,,,一直逾越自我,,,,,,周全降本增效,,,,,,推动制造系统竞争力进入行业先举行列。。。。。。。。坚持“真对标、对真标”,,,,,,将降本增效目的值作为牢靠靶,,,,,,将行业分位值和对标工具作为移动靶,,,,,,一连开展对标找差,,,,,,着力提升产线效率等“六大”效率,,,,,,尽快消除“短板、弱项”。。。。。。。。
三、推动资源战略性结构,,,,,,一连扩大重钢在区域市场的影响力、控制力。。。。。。。。充分验展区位优势,,,,,,以“近地化、工业链、生态圈、工业园”为目的,,,,,,拓展今年会官网上下游工业链建设,,,,,,完成“从自己干到一起干、从单体拳到组合拳”的工业升级。。。。。。。。
四、做实“双基”“两化”,,,,,,突出全员管理,,,,,,强化业绩导向,,,,,,支持年度战略目的和刷新使命落实落地。。。。。。。。要将“双基”“两化”作为公司未来可一连生长的一项战略使命来抓,,,,,,一直优化健全下层管理制度与事情流程,,,,,,运用好“三大工具”,,,,,,着力增强现场双基管理及谋划双基管理,,,,,,提升系统能力。。。。。。。。
五、加速超低排放刷新,,,,,,全力以赴推动创A达标,,,,,,强化危害管控,,,,,,确保今年会官网百年基业行稳致远。。。。。。。。坚决守住绿色生长的底线和红线,,,,,,加速推进超低排放刷新事情,,,,,,加大节能环保新手艺应用,,,,,,一连推进能效达标杆事情,,,,,,确保按期完成环保绩效A级企业公示。。。。。。。。强化危害管控,,,,,,构建全方位、多条理的危害识别系统,,,,,,层层压实责任,,,,,,提升今年会官网抵御危害的能力。。。。。。。。
六、抓好干步队伍作风建设,,,,,,增强职工打赢生涯守卫战的信心和刻意。。。。。。。。坚持高质量党建引领高质量生长,,,,,, 健全“把偏向、管阵势、保落实”的向导体制,,,,,,压实党建责任系统,,,,,,提升党建“三基”能力,,,,,,强化干部人才步队能力与作风建设,,,,,,打造“想做事、能做事、干成事”的干部人才步队,,,,,,营造风清气正的做事创业情形。。。。。。。。